Re:catch 프론트엔드 엔지니어 (시니어) | 비즈니스캔버스

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MISSION “Do more with less.” 리캐치의 시작은 회사 내부 사이드 프로젝트였습니다. 가장 늦게까지 남아 일하는 마케팅팀과 세일즈팀의 업무를 덜고 그들이 진짜 해야하는 중요한 일에 집중할 수 있게끔 돕고 싶었습니다. 더 적은 리소스로 더 많은 결과를 낼 수 있도록, 그렇게 10X 그로스팀을 만드는 것이 리캐치가 만들고 싶은 미래입니다. 기업은 고객에게 가치를 제공하고 이윤을 창출하는 것이 목표입니다. 아무리 좋은 제품이나 서비스라도 고객에게 제대로 전달되지 않으면 의미가 없죠. 그렇다고 마케팅과 세일즈 인력을 늘린다고 해결할 수 있는 문제도 아닙니다. 효율적이고 전략적인 방법이 필요합니다. 그래서 더 많은 기업들이 효율적으로, 효과적으로 더 많은 고객을 확보할 수 있도록 리캐치를 만들고 있습니다. 리캐치는 이런 혁신을 꿈꿉니다 : 10X 마케팅팀과 세일즈팀을 만드는 일 "10X 개발자" 같은 개념은 널리 퍼져 있습니다. 반면, "10X 마케터"나 "10X 세일즈맨"은 생소하죠. 그 이유는 개개인의 역량을 떠나 그들을 뒷받침하는 도구가 부족하기 때문입니다. 리캐치는 이 3가지 영역을 혁신하는 미래를 꿈꿉니다. - 반복적인 노동으로 획득하던 효용들을 리캐치가 대신합니다.마케팅팀과 세일즈팀이 고객이라는 진짜 본질에 집중할 수 있도록이요. - 10배 이상의 퍼포먼스를 만들기 위해선 개인의 노력만으로는 불가합니다.팀으로써 성과를 낼 수 있도록 고객 정보를 자산화하고 파이프라인을 관리하는 데 탁월한 제품으로 나아갈 것입니다. - 아무리 뛰어난 제품이라도 사용하기 어렵고 직관적이지 않으면 일이 즐겁지 않습니다.그래서 리캐치는 쉬운 사용성과 직관성을 추구합니다. PRINCIPLES - Customer : 모든 의사결정의 첫 번째 기준은 고객입니다. - Action : 언제나 행동을 우선시합니다. - Alignment : 공감하는 자세를 지향합니다. - Extra Mile : 안주하지 않고 늘 한발 더 나아가야 합니다. - ROI : 효율과 효과를 중시합니다. - Together : 우리는 함께합니다. HOW WE WORK 더 나은 방법을 찾기 위해 소통을 아끼지 않습니다. 리캐치 개발팀은 단순히 코드만 잘 짜는 사람들이 아닙니다. 누군가 지시했기 때문에 일하기 보다는, 개발자 또한 제품에 대한 오너십을 가지고 기획부터 배포까지 이 모든 과정에 참여합니다. 우리는 문제를 해결하기 위해 적극적인 오버 커뮤니케이션을 지향합니다. 소통을 통해 더 나은 방향으로 함께 나아가고 싶은 분, 유저에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 좋은 제품을 함께 만들고 싶은 분이 계신다면 언제든지 저희에게 목소리를 들려주세요! 더 작게 일하고, 더 작게 배포합니다. 리캐치 개발팀은 더 작은 단위로 일을 나누고, 이를 빠르게 배포하는 것을 중요시합니다. 이를 위해 TBD, Feature flag 등의 시스템을 만들어 사용하고 있으며, 기능을 더 작게 나누어 구현하고 가능한 빠르게 이를 실제 환경에 배포함으로써 지속적인 피드백을 받습니다. 이러한 접근 방식은 리스크를 줄이면서도 유저 피드백을 빠르게 반영할 수 있도록 합니다. Pair Programming, Mob Programming 리캐치 개발팀은 협업을 중시합니다. 필요에 따라 페어 프로그래밍(Pair Programming)이나 몹 프로그래밍(Mob Programming)을 진행하며, 여러 개발자가 한 팀이 되어 하나의 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 이러한 협업 방식은 팀원 간의 지식 공유를 증대시키고, 더 나은 코드 품질을 보장하는 데 도움을 줍니다. 함께 고민하고 소통하며 코드의 질을 높이고, 복잡한 문제도 효과적으로 해결해 나갑니다. 입사 절차 서류 전형 → 과제 전형 → 직무 면접 → 팀핏(Team-fit) 면접 → 처우 협의 → 최종 합격 → 입사 (* 입사 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.) 주요 업무 - 웹 서비스의 기능 개발, 리팩토링에 참여합니다. 주기적인 기술 부채 청산 기간마다 더 나은 프론트 아키텍쳐에 대해 고민하고 실행합니다. - 개발중인 기능 설계에 참여하고 기술적 결정을 내립니다. - Peer Review를 진행하며 팀원과 함께 성장합니다. - 주니어 개발자들에게 방향을 제시하고 필요시 멘토링을 진행합니다. - 디자이너와 함께 UI/UX에 대해 의견을 나누고 개선해나갑니다. - 번들링, 트랜스파일, 린트 등 Tooling에 대한 개선을 통해 Front-end DX를 향상시킵니다. 핵심 기술 스택 - 코어: React, TypeScript, Next.js - 상태관리: RxJS, Tanstack Query - 테스트: Vitest, Playwright, Storybook - 스타일링: Styled Components, Ant Design - 패키지 매니저: PNPM - CI/CD: Github Actions, Turborepo 이런 분을 모시고 싶어요 - 프론트엔드 관련 업무 경험이 5년 이상인 분 - 관리보다는 팀원들의 역량을 이끌어내고 성장을 지원하는 리더십을 지향하는 분 - 문제를 주도적으로 찾아내며 개선해내는 문제해결 능력이 있는 분 - 고객의 문제에 집중하고 복잡한 도메인을 유연한 시스템으로 풀어내는 역량을 갖춘 분 - 새로운 것을 배우고, 배운 것을 공유하기 좋아하는 분 - 개방적이고 긍정적인 마인드로 다른 팀원들의 의견을 수용하고, 개인이 아닌 팀의 성장을 중요시하는 분 - 서비스의 전체적인 흐름을 이해하고 설계부터 운영까지 진행해본 분 이런 점이 있다면 더욱 좋아요 - 팀원들을 이끌어 본 경험이 있는 분 - 백엔드 관련 업무 경험이 있는 분 - GCP에 대한 이해도가 높은 분 - B2B SaaS 설계 경험과 멀티테넌시 설계 경험이 있 분 지원 시 참고사항 - 이력서는 경험의 나열보다는 경험에서 이뤄낸 임팩트와 배운 점을 기준으로 기술해주세요. - 지원자님의 역량을 더 많이 참고할 수 있도록 Github 링크를 공유해주세요. - 그 밖에 개발 역량을 보여줄 수 있는 추가 자료가 있는 분은 제출해주세요. - 필요 시, 레퍼런스 체크를 요청할 수 있습니다. 복리후생 최적의 근무 환경을 제공해요 노트북, 모니터 등 맞춤형 업무 장비 제공 스파크플러스 공용공간 및 전지점 자유롭게 이용 가능 반반차(2시간)부터 사용 가능한 연차 제도 3시간 이내 유연근무제 활용 가능 외근/야근 시 교통비 전액 지원 든든한 복지혜택을 제공해요 점심 및 야근 식비 인당 12,000원 지원 원하는 간식 선택 신청 가능 본인 종합건강검진 지원 경조금 지급 및 경조 휴가 부여 사내 추천을 통한 채용 시, 채용보상금 지급 한계없는 성장을 지원해요 도서, 강의, 세미나 등 업무 관련 교육 지원 사내 스터디 회식비 지원 최고의 팀원과 함께하는 시간을 지원해요 분기별 회식비 지원 상시 커피챗/런치챗비 지원 사내 동아리 지원금 월 5만원 지원 컬쳐데이, 크리스마스파티 등 사내 이벤트 진행 사무실 내 안마의자 및 보드게임 구비 결과는 고객을 통해 증명할 것입니다. Recatch는 이 모든 여정의 시작입니다. 문제에 대해 누구보다 치열하고 치밀하게 고민하고, 해결하는 과정을 즐기는 분이라면 이곳은 세계를 무대로 한 놀이터가 될 것입니다. 함께 이 거대하고 둥근 놀이터를 누비실 새로운 팀원들을 기다립니다.