Re:catch 프로덕트 디자이너 리드 (시니어) | 비즈니스캔버스

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Re:catch 프로덕트 디자이너 리드 (시니어) | PRODUCT | 디자인 | 경력 | 정규직 | 비즈니스캔버스 | 마감 8일 전

MISSION "Do more with less." 리캐치의 시작은 회사 내부 사이드 프로젝트였습니다. 가장 늦게까지 남아 일하는 마케팅팀과 세일즈팀의 업무를 덜고 그들이 진짜 해야하는 중요한 일에 집중할 수 있게끔 돕고 싶었습니다. 더 적은 리소스로 더 많은 결과를 낼 수 있도록, 그렇게 10X 그로스팀을 만드는 것이 리캐치가 만들고 싶은 미래입니다. 기업은 고객에게 가치를 제공하고 이윤을 창출하는 것이 목표입니다. 아무리 좋은 제품이나 서비스라도 고객에게 제대로 전달되지 않으면 의미가 없죠. 그렇다고 마케팅과 세일즈 인력을 늘린다고 해결할 수 있는 문제도 아닙니다. 효율적이고 전략적인 방법이 필요합니다. 그래서 더 많은 기업들이 효율적으로, 효과적으로 더 많은 고객을 확보할 수 있도록 리캐치를 만들고 있습니다. 리캐치는 이런 혁신을 꿈꿉니다 : 10X 마케팅팀과 세일즈팀을 만드는 일 "10X 개발자" 같은 개념은 널리 퍼져 있습니다. 반면, "10X 마케터"나 "10X 세일즈맨"은 생소하죠. 그 이유는 개개인의 역량을 떠나 그들을 뒷받침하는 도구가 부족하기 때문입니다. 리캐치는 이 3가지 영역을 혁신하는 미래를 꿈꿉니다. - 반복적인 노동으로 획득하던 효용들을 리캐치가 대신합니다.마케팅팀과 세일즈팀이 고객이라는 진짜 본질에 집중할 수 있도록이요. - 10배 이상의 퍼포먼스를 만들기 위해선 개인의 노력만으로는 불가합니다.팀으로써 성과를 낼 수 있도록 고객 정보를 자산화하고 파이프라인을 관리하는 데 탁월한 제품으로 나아갈 것입니다. - 아무리 뛰어난 제품이라도 사용하기 어렵고 직관적이지 않으면 일이 즐겁지 않습니다.그래서 리캐치는 쉬운 사용성과 직관성을 추구합니다. PRINCIPLES - Customer : 모든 의사결정의 첫 번째 기준은 고객입니다. - Action : 언제나 행동을 우선시합니다. - Alignment : 공감하는 자세를 지향합니다. - Extra Mile : 안주하지 않고 늘 한발 더 나아가야 합니다. - ROI : 효율과 효과를 중시합니다. - Together : 우리는 함께합니다. HOW WE WORK 현재 디자인 팀은 3명의 프로덕트 디자이너로 구성되어 있으며, 각자 하나의 스쿼드에 배정되어 기획부터 디자인까지 독립적으로 책임지고 일하고 있어요. 디자이너마다 높은 자율성과 주도권을 가지고 움직이지만, 동시에 기획 초기 단계에서의 싱크업, 디자인 리뷰와 피드백 세션 등을 통해 서로의 작업을 공유하고 함께 방향을 잡아가고 있습니다. 독립성과 협업의 균형 속에서, 더 나은 제품을 만들기 위한 고민을 계속해 나가고 있는 팀이에요. 최근 저희는 Re:catch Design Principle (RDP) 이라는 자체 디자인 원칙을 정립했습니다. Effortless, Complete the flow, Made with mastery 등 총 7개의 원칙을 중심으로, 제품의 본질에 집중하면서도 고객의 흐름과 맥락, 디자인의 역할을 명확히 정의하고 있어요. 디자인은 단순한 시각 표현을 넘어서, 고객의 목표 달성을 돕고 조직의 방향성과 연결되어야 한다는 철학 아래, 이 원칙들을 실제 프로젝트에 적용하고 있습니다. 포지션 소개 우리는 B2B CRM SaaS 제품을 만들고 있습니다. 지금까지 우리의 프로덕트 디자이너들은 문제 정의부터 사용자 경험 설계, UI 디자인까지 전 과정을 주도하며 폭넓게 일해왔어요. 그만큼 팀 내 디자이너의 권한과 역할이 넓고 깊습니다. 하지만 한편으로는, 명확한 디자인 시스템 및 팀 차원의 운영 체계가 아직 충분히 갖춰져 있지 않은 상황이기도 합니다. 각자의 판단으로 잘 해내고는 있지만, 일관된 방향과 기준 없이 움직이다 보니 협업 중 디자이너의 의도가 충분히 전달되지 않거나, 디자인의 영향력이 팀 전체의 의사결정 구조 속에서 흐려지는 경험도 종종 있었어요. 이제 단순히 잘 '만드는 팀'을 넘어 한 단계 더 도약하기 위해, 디자인 팀의 리더가 되어 주실 분을 찾고 있어요. - 어떤 디자인이 왜 만들어졌는지 팀 내외적으로 납득되는 구조, - 디자인 결과물이 제품과 고객에게 어떤 영향을 주었는지를 추적하고 개선하는 문화, - 모든 팀원이 신뢰할 수 있는 디자인 운영 체계를 만들어야 한다고 생각합니다. 디자인 그 자체뿐만 아니라, 조직과 비즈니스, 그리고 고객의 흐름을 읽고 디자인의 힘으로 변화시킬 수 있는 분과 함께하길 기대합니다. 입사 절차 서류 전형 → 직무 면접 → 팀핏(Team-fit) 면접 → 평판 조회 → 처우 협의 → 최종 합격 → 입사 (* 입사 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.) 이런 역할을 기대해요 디자인 리더십 - 디자인 방향성을 수립하고, 이를 팀뿐만 아니라 조직 전반에 전파하는 역할을 맡아, 명확한 디자인 원칙과 기준을 통해 모두가 같은 방향을 바라보도록 이끕니다. 디자인 시스템 및 프로세스 정비 - 보다 일관된 사용자 경험을 제공하고, 디자이너들이 효율적으로 일할 수 있도록 디자인 시스템과 워크플로우를 구축·고도화해요. 비즈니스와의 연결 - 디자인 팀에만 머무르지 않고, 제품·개발·사업 등 다양한 직군과 유기적으로 협업하며 고객 중심의 사고로 비즈니스 목표 달성에 기여합니다. 조직 빌딩과 팀 성장 - 디자이너 개개인의 성장을 돕고, 팀 전체의 퍼포먼스를 끌어올릴 수 있는 리더로서 팀원들을 멘토링하고 팀 문화를 함께 만듭니다. 이런 분과 함께하고 싶어요 - 8년 이상의 프로덕트 디자인 경험 또는 그에 준하는 전문성과 문제 해결 능력을 갖춘 분 - 2~3년 이상 인하우스 디자인 조직에서 리더십을 발휘한 경험이 있는 분 - B2B 제품의 복잡한 도메인을 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 설계와 디자인을 주도해본 경험이 있는 분 - 디자인 시스템과 프로세스의 문제를 발견하고, 구조적으로 개선해본 경험이 있는 분 - 개발자, PO, 사업팀 등 다양한 직군과의 협업에서 유연하고 열린 커뮤니케이션이 가능한 분 다음과 같은 경험이 있다면 더욱 좋습니다 - 제품적으로 제로베이스인 환경에서 디자인 팀을 직접 구성하거나 성장시켜본 경험 - UI 컴포넌트와 UX 정책 전반에 대한 이해를 바탕으로 디자인 시스템을 설계하고 구축해본 경험 - 대기업이나 중견 조직의 업무 시스템을 경험하며, 그 안에서 디자이너가 어떤 역할을 해야 하는지 감각이 있는 분 - 디자인을 넘어 개인적인 성장을 위한 멘토링을 해본 경험과 역량이 있는 분 복리후생 최적의 근무 환경을 제공해요 노트북, 모니터 등 맞춤형 업무 장비 제공 스파크플러스 공용공간 및 전지점 자유롭게 이용 가능 반반차(2시간)부터 사용 가능한 연차 제도 3시간 이내 유연근무제 활용 가능 외근/야근 시 교통비 전액 지원 든든한 복지혜택을 제공해요 점심 및 야근 식비 인당 12,000원 지원 원하는 간식 선택 신청 가능 본인 종합건강검진 지원 경조금 지급 및 경조 휴가 부여 사내 추천을 통한 채용 시, 채용보상금 지급 한계없는 성장을 지원해요 도서, 강의, 세미나 등 업무 관련 교육 지원 사내 스터디 회식비 지원 최고의 팀원과 함께하는 시간을 지원해요 분기별 회식비 지원 상시 커피챗/런치챗비 지원 사내 동아리 지원금 월 5만원 지원 컬쳐데이, 크리스마스파티 등 사내 이벤트 진행 사무실 내 안마의자 및 보드게임 구비 결과는 고객을 통해 증명할 것입니다. Recatch는 이 모든 여정의 시작입니다. 문제에 대해 누구보다 치열하고 치밀하게 고민하고, 해결하는 과정을 즐기는 분이라면 이곳은 세계를 무대로 한 놀이터가 될 것입니다. 함께 이 거대하고 둥근 놀이터를 누비실 새로운 팀원들을 기다립니다.